6 stages principaux ponctuent le cursus
Des stages obligatoires sont organisés, dès la 1ère année, sous le contrôle de Véronique Grange, responsable du service Stages et Emplois de l’école. Les stages suivent une progression professionnelle, sont évalués par le tuteur de l’entreprise et pris en compte dans le système de notation.
Ils permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances et de s'intégrer dans le monde professionnel.
Le stage Exécutant - 1 mois en février
C'est une première approche de l'entreprise. Le stage consiste en l'exécution de tâches simples. L'étudiant découvre le monde du travail et les conditions de vie en entreprise.
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Le stage Vendeur - 2 mois en fin d'année scolaire
Ce stage permet aux étudiants de s'initier aux méthodes de vente, d'analyser les différentes procédures et les circuits de négociation d'une offre et d'une demande.
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Le stage Gestion - 3 mois en fin d'année scolaire
Pendant ce stage, l'étudiant découvre le fonctionnement d'un département-clé de l'entreprise en y effectuant une réelle mission.
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Le stage International - 4 mois à partir d'avril
Le stage se déroule obligatoirement à l'étranger.
Les étudiants découvrent des méthodes de travail et des cultures d'entreprises propres à chaque pays. Ils approfondissent leur maîtrise des langues étrangères.
Ils doivent faire preuve de curiosité et d'adaptabilité.
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Le stage Management - mai à septembre
Ce stage permet à l'étudiant de vérifier l'adéquation de son projet professionnel avec l'option de spécialisation de 5ème année.
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Le stage Spécialisation - 6 à 8 mois à partir de janvier
Les étudiants effectuent leur dernier stage en rapport avec leur spécialisation.
Il s'agit d'une véritable probation professionnelle où le futur jeune diplômé doit faire preuve de persévérance, d'adaptabilité et de capacité à travailler en équipe, tout en conservant le souci de la rigueur et de la qualité en appliquant les connaissances acquises durant ses études.
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C'est avant tout à l'étudiant de rechercher son stage. Néanmoins, un service des stages met à sa disposition les nombreuses propositions qu'il reçoit et sélectionne. Deux responsables conseillent les étudiants, les aident dans leur choix et les suivent par des contacts avec l'entreprise durant leurs périodes de stage.
Des partenariats entreprises
Les partenariats entreprises se manifestent sous différentes formes :
 Offres de stages et d’emplois
Les entreprises nous ont proposé pour l’année scolaire 2006/2007 :
plus de 3000 offres de stages
plus de 2000 offres d’emplois
Forum carrière, au cours duquel les entreprises viennent
recruter nos jeunes talents.
Participation des entreprises aux jurys de projets d’entreprise et à l’évaluation des compétences de nos étudiants à travers les stages ou missions d’entreprise.
Conférences métiers
Des responsables d’entreprises viennent présenter leur entreprise et leur marché.
Quelques chiffres
Après 6 mois de stage, 95 % des jeunes diplômés de l'EBS sont embauchés, en France ou aux quatre coins du monde.
D'après nos dernières statistiques publiées en 2006, le salaire moyen annuel est de l'ordre de 33 000 Euros.
Près de 40 % d'entre eux trouvent un emploi hors de France.
Les entreprises européennes et internationales, quels que soient leur taille et le secteur dans lequel elles évoluent, recherchent des jeunes diplômés capables de pratiquer quotidiennement trois langues et comprendre les différentes mentalités, évitant ainsi incompréhension et malentendus dans les négociations.
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Entreprises Les entreprises nous ont proposé pour l’année scolaire 2006/2007 : plus de 3000 offres de stages plus de 2000 offres d’emplois Après 6 mois de stage, 95 % des jeunes diplômés de l'EBS sont embauchés, en France ou aux quatre coins du monde.
Stages / Emplois
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