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Ouvrages
Nathalie Costa
Veille et Benchmarking
Collection Gestion, Ellipses, 2008.
Copier le maître et le dépasser : voici l’objet du benchmarking.
Etre en observation de son environnement, qu’il soit concurrentiel, technologique, stratégique, sociétale, voire comportemental : un préalable souvent indispensable au benchmarking qui suppose la veille.
Lorsque l’ensemble des collaborateurs est en éveille, aux aguets, l’entreprise peut trouver alors celle qui est la plus performante dans un domaine particulier, entrer en contact avec elle et mettre en œuvre un benchmarking lui permettant d’améliorer ses compétences et de renforcer ses qualités.
Cela suppose une déontologie, une éthique particulière qu’il ne faut pas négliger d’aborder.
Ainsi, au travers d’un cas concret, il est envisageable de se familiariser avec ces techniques qui restent encore méconnues mais qui progressivement s’installent dans les entreprises qui souhaitent progresser et rester actives.
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Nathalie CostaGestion du Développement durable en entreprise
Collection Gestion, Ellipses, 2008.
Le développement durable est devenu un sujet incontournable si bien que les entreprises sont de plus en plus interpelées sur ce thème. Il est bien entendu que le premier objectif, celui de l’accroissement du profit, n’est pas exclu ; seulement, il apparaît de plus en plus évident qu’il doit se réaliser dans le respect de l’environnement et plus encore dans celui de l’individu qui redevient, progressivement, l’élément central. C’est sur cet aspect plus encore que sur les deux premiers piliers du développement durable (que sont le profit et l’environnement) que cet ouvrage se concentre. Et c’est ainsi que la dimension sociale et humaine occupe une large place dans cet ouvrage qui se veut certes une mise en pratique de certains éléments clés mais également, voire surtout, un objet de réflexion pour mieux intégrer l’individu au sein même de l’entreprise.
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Patrick PigetComptabilité analytique
Economica (2008, 6è édition)
La comptabilité analytique tient une place essentielle dans l'enseignement des sciences de gestion et l'ouvrage que vous avez entre les mains, est avant tout un guide d'utilisation dont la finalité est d'acquérir et de mettre en pratique la technique analytique. Toutes les méthodes de calculs de coûts y sont décrites rationnellement : en effet, chacune d'entre elles peut être appréhendée comme un processus séquentiel de décision.
Cet ouvrage traite : de la collecte de l'information ; des méthodes de valorisation des comptes d'inventaires permanents ; des coûts complets ; de la comptabilité à base d'activités ; de l'imputation rationnelle des frais fixes ; du direct costing ; du seuil de rentabilité ; du coût marginal ; des coûts standards et de l'analyse des écarts ; du surplus de productivité globale ; du coût-cible ; de la technique budgétaire.
Les exemples tirés de la réalité et les nombreuses études de cas référentielles (notamment du DCG) sont bien évidemment présentes pour faciliter la transmission des connaissances ; ils font l'objet d'une correction détaillée.
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Nathalie CostaFiches d'économie générale
Ellipses, 2007.
Le contenu :
- 50 fiches de cours pour réviser toute l'Économie générale : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir
- des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 90 QCM et 30 questions d'application du cours
- des repères bibliographiques pour aller plus loin
- 1 index
Le public :
- Licence Sciences économiques et AES
- Écoles de commerce
- Concours administratifs
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Josse RousselLa gestion du risque : le point de vue du coût du capital et des coûts de transaction
de Michel Kalika et Pierre Romelaer, Economica, 2006, collection Recherche, pp108-124
La complexité des problèmes managériaux impose réflexion et prise de recul par rapport aux pratiques des managers et dirigeants. Cet ouvrage présente les résultats de recherches nombreux, actuels et cohérents. Ils concernent les entreprises dans ce qu'elles ont de plus central: la stratégie, le travail des dirigeants et des managers, l'organisation et les systèmes d'information. Tous ces aspects sont regroupés sous le vocable " Management et Organisation " pour bien marquer la cohérence implacable de cet ensemble. Sans cette cohérence, pas de performance durable. L'existence d'un ensemble intégré " Management et Organisation " est en filigrane dans chacun des chapitres de ce livre. Nous affirmons, avec des résultats empiriques à l'appui, que le travail d'un cadre dirigeant, ou d'un manager, est loin de se limiter à l'application de techniques séparées les unes des autres. Le manager et le cadre dirigeant doivent intégrer, entre autres, les diverses perspectives de la stratégie, des systèmes d'information, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines. Ce livre s'adresse aux managers souhaitant réfléchir aux pratiques de management ainsi qu'aux étudiants de Master et de Doctorat des Universités et des Ecoles de commerce.
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Patrick PigetGestion financière de l'entreprise
Economica (2005, 2è édition)
La Gestion Financière de l’Entreprise traite des problèmes d’argent et cet ouvrage présente une approche méthodologique rationnelle permettant au décideur d'appréhender les quatre parties majeures de la finance d'entreprise : l’ANALYSE FINANCIERE ; la DECISION D’INVESTISSEMENT ; la DECISION DE FINANCEMENT et la VALEUR DE L’ENTREPRISE. Chaque partie est un processus séquentiel comprenant les phases suivantes : les objectifs; un exposé théorique clair et émaillé d’applications; une synthèse en dix points et quatre études de cas référentielles avec leurs corrigés permettant d’assimiler aisément les connaissances.
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Josse RousselVers l'entreprise numérique
Gualino Editeur, 2005
En dépit de l'éclatement de la bulle Internet, les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) continuent de se diffuser tant dans les entreprises que chez les particuliers. Loin de se limiter aux applications les plus médiatisées, à l'instar du commerce électronique ou des moteurs de recherche sur le Web, Internet et les NTIC sont à la base d'une véritable révolution managériale qui touche l'entreprise de fond en comble : numérisation de la fonction achat, du marketing, de la GRH, développement du travail collaboratif à distance, etc.
Cet ouvrage présente un double intérêt :
- mettre en lumière la réalité du phénomène de numérisation du management de l'entreprise, tant au niveau français qu'européen ;
- en identifier les enjeux organisationnels et humains.
L'entreprise numérique n'est plus une chimère sortie de l'imagination débridée des prophètes des nouvelles technologies ; elle est une réalité dont les contours apparaissent avec de plus en plus de clarté : ERP, achats en ligne, logiciels de groupware et de CRM, téléphonie sur IP, etc.
Cependant, la numérisation réussie d'un processus de gestion, quel qu'il soit, ne peut uniquement s'appuyer sur le déploiement d'applications logicielles, aussi performantes soient-elles. Des changements organisationnels ainsi qu'une modification des habitudes et des procédures de travail sont indispensables à la réussite d'un projet de numérisation.
Destiné à tous les professionnels du monde de l'entreprise qui souhaitent comprendre la nature de la numérisation du management de l'entreprise et l'intérêt qu'Internet et les NTIC apportent à la pratique des affaires, ce livre s'adresse également à tous ceux qui désirent se familiariser avec l'univers des NTIC dans l'entreprise.
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Patrick PigetGestion de portefeuille
Economica (2004)
L’ambition de ce petit livre est de présenter les principes essentiels de la gestion de portefeuille et dans un souci de rendre sa compréhension claire, la formulation mathématique a été épurée au profit des idées capitales et des applications de synthèse pouvant intéresser l’étudiant et le professionnel.
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Marc AmblardConventions et management (dir.)
De Boeck Université, Louvain, Belgique, 2003.
L'intérêt majeur de cet ouvrage est de fournir de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Adoptant un regard différent, les conventions invitent, en effet, le manager à reconsidérer les différents modes de gestion en faisant de l'entreprise un espace où se construisent de multiples accords. Ce faisant, elles permettent de mieux appréhender la façon dont les individus produisent du consensus et coordonnent leurs actes nonobstant des logiques divergentes. L'organisation est ainsi appréhendée comme une construction sociale que traversent de part en part, les racines culturelles, les pressions sociales et les enjeux politiques.
Aussi, en cernant plus efficacement les grandeurs communes auxquelles les groupes d'acteurs se réfèrent implicitement et, partant, les modes de justifications qu'ils tiennent pour légitimes, l'approche conventionnaliste procure au décideur un outil original pour décrypter et orienter plus efficacement l'action organisée. C'est donc bien la gestion qui y gagne car on contestera difficilement que l'idéologie contractualiste dominante semble bien en peine de saisir, à elle seule, les multiples ressorts de l'action collective dont une bonne part échappe à la raison pure sinon à la rationalité souveraine. Abordant différents champs disciplinaires, les auteurs montrent ainsi que nombre de problèmes managériaux ne peuvent trouver une solution pertinente qu'en pénétrant la logique du processus grâce auquel ces cadres conventionnels se construisent et évoluent.
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Marc AmblardModélisation comptable et théorie des conventions
Editions L'Harmattan, Paris (2002)
Quand la comptabilité ne donne pas une image juste de l'entreprise mais juste une image de l'entreprise…
Dans cet ouvrage pour le moins original, l'auteur a pris le parti d'adopter un nouvel outil théorique capable de jeter sur le processus de modélisation comptable un éclairage novateur et enrichissant. Le lecteur découvre ainsi que la comptabilité supposée objective et impartiale repose en fait sur des mécanismes socialement construits qui balisent la démarche du praticien dans un espace largement normé. Au fil de la démonstration, se dégage l'idée que le modèle comptable ne se décrète pas en vertu de règles immanentes, justes et intangibles, il se construit dans un jeu aussi complexe que subtil, fait d'influences, de pressions et de pouvoirs.
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Josse RousselL'économie industrielle des stratégies d'entreprise
Editeur Monchrestien, 2000
Ouvrage collectif sous la direction de Jean-Marie Chevalier
De très nombreuses entreprises se trouvent aujourd'hui soumises à des pressions concurrentielles plus fortes, plus internationales, qui portent souvent sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Cela conduit à réfléchir plus systématiquement sur le bien-fondé de leur orientation stratégique traditionnelle et à remettre en cause leurs méthodes, leurs habitudes, leur culture. L'économie industrielle, un courant spécifique de l'analyse économique, a forgé depuis quelques années un certain nombre de concepts, d'instruments, d'outils qui se révèlent particulièrement pertinents pour la réflexion stratégique contemporaine et qui envahissent progressivement le vocabulaire courant : barrière à l'entrée, économies d'envergure, coûts de transaction, coûts irrécupérables, marchés contestables, concurrence comparative, etc. Il a paru utile de faire une mise au point sur ces concepts, leur définition et leur valeur opérationnelle.
Cette mise au point est destinée aux hommes d'entreprise et aux chercheurs. Elle se situe dans une problématique générale qui est celle des stratégies industrielles internationales et de la mobilisation des avantages comparatifs des entreprises face à une situation concurrentielle de plus en plus difficile.
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Martine Peyrard-MoulardLes paiements internationaux
Les économiques, Ellipses, 1996.
Les échanges monétaires et financiers dominent les relations internationales et les Etats doivent intégrer cette dimension dans la conduite de leurs politiques économiques.
Cet ouvrage montre comment l'analyse de la balance des paiements apporte un éclairage indispensable sur l'origine des grands problèmes économiques actuels et sur la difficulté des Etats à y faire face. Il présente ainsi les rouages des paiements internationaux, notamment le fonctionnement des marchés et des changes.
Quel est le processus de fixation du prix des monnaies ? Comment d'énormes déplacements de capitaux s'opèrent-ils entre différentes places financières ? Les États ont-ils les moyens d'intervenir afin de réduire les déséquilibres qui peuvent naître de leurs interdépendances liées à la globalisation financièe mondiale ?
Pour répondre à toutes ces questions, Martine Peyrard-Moulard retrace le processus d'internationalisation monétaire et financière depuis ses origines au XIXe siècle jusqu'à nos jours et explique méthodiquement les raisons de ses réussites mais aussi de ses crises. Elle démontre enfin que seul un nouvel ordre monétaire international auquel tous les États adhéreront permettra de concilier l'économie et la finance.
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