Programmes année 5

Année 5 : Master 2 - Spécialisation Management des Ressources Humaines Internationales

L'objectif

Former des cadres capables d’accompagner les Ressources Humaines Internationales de l’entreprise à l’accomplissement de leur mission. L’ebs s’efforce de placer la RSE (Responsabilité sociale des entreprises) au coeur de la formation RH. L’objectif est de former des DRH responsables, ouverts, et multiculturels, soucieux des problématiques sociales et environnementales.

Les cours

Ils portent sur les matières suivantes :

Management
Management stratégique
Organizational behavior
Conduite du changement et gestion des projets
Gestion des conflits sociaux

Gestion des Ressources Humaines
Gestion des carrières
Gestion des RH
Politique salariale et élaboration de la paie
Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles
Audit social

Droit
Droit social international
Droit du travail et sécurité sociale
Fiscalité internationale
Formation professionnelle

Projet
Evolution de la fonction RH
SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines)

Mémoire et synthèse
Mémoire de fin d’études et e-portfolio
 2 électifs au choix :
International Business Ecological Constraints
Responsabilité sociale et comportementale
Intelligence économique
Préparation GMAT
Preparación al DELE nivel B2
Gestion quantitative des RH
Management de l'information

Master 2 - Spécialisation Spécialisation Management des Ressources Humaines Internationales
Année 5 - Master 2
Spécialisation Management des Ressources Humaines Internationales

Le stage Pré-emploi - 6 à 12 mois, à partir de janvier, suivant le cursus choisi

Les étudiants effectuent leur dernier stage en rapport avec leur spécialisation.
Il s'agit d'une véritable probation professionnelle où le futur jeune diplômé doit faire preuve de persévérance, d'adaptabilité et de capacité à travailler en équipe, tout en conservant le souci de la rigueur et de la qualité en appliquant les connaissances acquises durant ses études.

Le mémoire

  • Le sujet de mémoire est impérativement défini avec l'agrément d'un enseignant permanent de l'ebs et porte sur un domaine de spécialisation.

  • Le sujet du mémoire doit être de préférence choisi en liaison avec le stage et peut concerner une problématique concrète.

  • Le mémoire sera soutenu devant un jury composé de professionnels (note < 10 : ajournement).