Enseignements mission pédagogique

Objectif

Managers pour le monde
Former des managers pour le monde

L’objectif du programme EBS est de permettre à nos étudiants de devenir des « managers pour le monde ».

Pour cela, toute une équipe pédagogique permanente composée de directeurs d’études, de responsables d’études, d’enseignants permanents, de tuteurs, est présente pour préparer les étudiants à devenir des managers responsables

Mission

Dans le cadre de son programme graduate, l’EBS a pour mission de former les futurs managers internationaux trilingues susceptibles d’assurer le développement des entreprises et des organisations dans un environnement durablement marqué par la globalisation et la mondialisation de l’économie, la rapidité des changements et des remises en cause de tous ordres, les crises économiques, sociales, politiques récurrentes.

Notre mission éducative consiste :

  • à former les étudiants par l’acquisition de connaissances et de compétences

  • à accompagner leur développement personnel et professionnel tout en mettant l’étudiant au coeur du système pédagogique

Pédagogie

La pédagogie développée repose sur un juste équilibre entre l’acquisition des savoirs et l’apprentissage par l’action. Nous préparons les étudiants à des métiers d’avenir en leur donnant la capacité à créer, prendre des risques, innover, s’adapter et évoluer dans des contextes internationaux complexes.

Formation

Notre formation insiste sur la dimension éthique et sociale. Le projet pédagogique est construit autour de ces valeurs.

Les valeurs CORE de l'EBS

LA mission et le projet pédagogique de l'EBS sont mis en oeuvre en déclinant au quotidien des valeurs fortes, constitutives de l'identité et de la culture propres de l'école. Ces valeurs CORE sont :

  • Créativité : anticipation, innovation, esprit d'entreprise, initiative, changement

  • Ouverture : curiosité, écoute, respect, diversité, expérience internationale, approche interculturelle

  • Responsabilité : autonomie, éthique, responsabilité sociale, exigence, intégrité, rigueur, respect des engagements

  • Esprit d'équipe : sociabilité, confiance, conduite de projet, du changement, leadership