1. Anglais

ou attestation officielle d’un score d’au moins 80 au TOEFL (IBT) datant de moins de 12 mois.

3

45 mn

Epreuve

L’épreuve d’anglais se présente sous forme de QCM (questionnaire à choix multiples).

Dimensions évaluées

Cette épreuve est conçue pour apprécier la compréhension d’un texte, les connaissances grammaticales et l’étendue du vocabulaire du candidat.

2. TAGE MAGE

Test d’Aptitude aux Etudes de Gestion

7

2h30

Epreuve

Le Tage Mage est un QCM (questionnaire à choix multiples). Il est constitué de 90 questions réparties en 7 épreuves. Chaque épreuve contient 15 questions pour lesquelles il est proposé 5 réponses dont une seule est correcte.

Dimensions évaluées

Le Tage Mage mesure 3 catégories d’aptitudes : aptitude verbale, aptitude à la résolution de problèmes, aptitude au raisonnement logique.

1- Aptitude verbale (coefficient 3) : elle est évaluée à partir de 2 épreuves

1.1 L’épreuve Compréhension d’un texte écrit
Cette épreuve évalue la compétence de lecture dans ses différents aspects.
Repérage des informations, identification des faits et opinions, le regroupement d’informations relevant d’une même chaîne argumentative, l’évaluation de la posture intellectuelle de l’auteur par rapport au sujet traité, la capacité à synthétiser l’essentiel du texte sans le trahir.

1.2 L’épreuve Expression
L'épreuve Expression a pour objectif de tester trois types de compétences mises à l'oeuvre dans les diverses formes de l'expression :<:b> la capacité à distinguer la conformité de son message aux usages acceptés par la communauté linguistique,
la capacité à synthétiser et reformuler les messages auxquels nous sommes exposés pour mémoriser ou réutiliser les informations,
la capacité à entrer dans la cohérence du discours d'un interlocuteur pour le compléter.

2- Aptitude à la résolution de problèmes (coefficient 2)

2.1 L’épreuve Calcul
Cette épreuve évalue la maîtrise de connaissances simples dans le domaine de l’arithmétique, de la géométrie et de l’algèbre.

2.2 L’épreuve Conditions Minimales
Elle mesure les capacités de raisonnement formel, d’extraction de données pertinentes et d’inhibition de données non pertinentes. Elle contrôle ainsi la capacité du candidat à analyser la pertinence des informations en vue de la résolution d’un problème.

3- Aptitude au raisonnement logique (coefficient 2)

3.1 L’épreuve Raisonnement
Cette épreuve évalue les capacités de raisonnement et de jugement par rapport à des situations de la vie quotidienne ou des opinions défendues dans les médias. Ce test fait appel à la logique naturelle qui s'exprime parfois à travers un raisonnement mais aussi à travers un jugement.
En conséquence, les questions présentent des situations-problèmes dans un contexte problématique parfois flou ou parfois très explicite.

3.2 L’épreuve Logique
Ce test est une épreuve de logique catégorielle. La catégorisation est une activité qui repose sur la capacité à regrouper des informations selon un critère commun.
Tout comme l'épreuve Conditions Minimales, cette épreuve fait appel aux capacités d’extraction et d’inhibition d'informations mais ne présente aucune difficulté de mathématique. Les données manipulées sont numériques ou spatiales.
En conclusion, l'épreuve mesure la capacité à extraire un ou plusieurs paramètres communs dans une ou plusieurs séries d'informations.

Entretien individuel

Entretien de motivation (français / anglais)

10

30 mn

Epreuve

L’entretien est un véritable rendez-vous professionnel. Il permet au candidat de valoriser sa personnalité, son parcours et ses projets. Il est conduit de façon bienveillante et constructive de la part du jury.

Dimensions évaluées

L’entretien a 4 objectifs :
Evaluer l’expression dans 2 langues (français et anglais)
Comprendre les motivations du candidat
Détecter ses potentialités
Apprécier son ouverture d’esprit, sa culture